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据介绍,该“评价规范”注重职工对集体协商工作的知晓度和满意度,集体协商结果、集体协商知晓度和满意度分值占比达60%(评价总分值为100分);更加注重倡导集体协商制度的常态化运行和多样化实现;明确要求除了每年一次的工资集体协商之外,“年度内解决劳动关系问题的集体协商至少两次”,集体协商结果除了签订集体合同,也可以根据需要制作文件或会议纪要;更加注重集体协商内容合理务实,明确提出协商议题应符合企业实际,体现多数职工意愿,反映职工合理诉求,“每次协商应突出一、两个涉及劳动关系的重要事项或具体问题”。

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“港珠澳大桥建设者是坚持中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量的杰出代表,他们以高度的主人翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献,为广大建设者、劳动者树立了学习的榜样。

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张俞2020-02-23

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经法院调解,公司与75名员工达成调解协议,今年4月底一次性支付劳动报酬200余万元。

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大清创建者2020-02-23 09:45:15

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立案后,为避免矛盾激化,法官决定以调解为先。,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。。同时,乐东对进城务工农民工子女就学提出4点要求:本人及其父母属农村户籍;是九年义务教育适龄儿童少年;随父母或其他法定第一监护人进城,且在户籍所在地没有监护条件的;父母或其他法定第一监护人在县政府所在地务工就业半年以上。。

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